Как выбрать компьютерное кресло для удобной работы

Если ваша работа предусматривает нахождение за компьютером несколько часов, помимо хорошего компьютера и компьютерного столика, следует внимательно задуматься о выборе компьютерного кресла. При этом дешёвые модели не подойдут, внимание следует остановить на более функциональной мебели, с регулировкой по высоте и по наклону спинки, также следует обратить внимание на форму и размер подлокотников. Они должны полностью соответствовать вашей фигуре. Если офисным креслом будет пользоваться несколько человек, то желательно выбрать модель с регулированием глубину кресла, чтобы без проблем можно было подогнать кресло для детей и для взрослых. При этом она не должна регулироваться с помощью обычного переключателя, а полностью осуществляться в ручном режиме. Если вы живете в стране, в которой преобладает жаркий тип климата, то нужно задуматься и о гигроскопичности. Отличные кресла вы найдете на сайте https://mebelars.ru/catalog/kresla-i-stulya/.

Более функциональными и удобными являются ортопедические кресла, однако они имеют достаточно высокую стоимость. Данный вид рассчитан на провождение за компьютером большую часть времени, более пяти часов в день. Главное преимущество спинки состоит в возможности изменяться без помощи человека. При этом в самых дорогих моделях спинка полностью подстраивается под очертания сидящего в нём человека.

К дополнительным функциям компьютерных кресел относят:

1) Встроенный массажёр. Он позволяет быстро расслабиться мышцам спины от напряжённой работы.
2) Специальные утолщения на спинке кресла, позволяющие распределяться нагрузке на мышцы спины равномерно. Идеальным вариантом будет кресло с предусмотренным механизмом постоянного контакта со спиной.
3) Наличие подлокотников обязательно, так как в противном случае возрастает нагрузка на позвоночник.
4) Кожаная обивка не всегда обязательна. В частности для ребёнка будет лучше выбирать текстильные обивки, не скользящие.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>